Informalidad laboral en Colombia: ¿cómo se percibe y qué consecuencias trae?
La informalidad laboral se refiere a las formas de trabajo que no cumplen con las condiciones de regularidad y protección reconocidas por la legislación laboral y de seguridad social: ausencia de contratos formales, no afiliación al sistema de salud y pensiones, salarios por debajo de la regulación o sin garantías mínimas y falta de acceso a prestaciones sociales. En Colombia incluye tanto actividades por cuenta propia como empleos en microempresas, trabajadores domésticos sin contrato y labores en la economía de plataformas que operan sin protección laboral plena.Alcance y características socioeconómicasLa informalidad en Colombia afecta a una proporción significativa de la…
